Aktuelles
Neuigkeiten rund um die Dr. R. Pfleger GmbH

November 2009: Dr. R. Pfleger holt Spartensieg in der Kategorie „Entlohnung“

Bereits zum vierten Mal in Folge hat die  Dr. R. Pfleger GmbH am BestPersAward teilgenommen und wurde mit dem BestPersZertifikat für seine qualitativ hochwertige Personalarbeit ausgezeichnet.   In diesem Jahr konnte unser Unternehmen einen Spartensieg in der Kategorie „Entlohnung“ erreichen und einen der begehrten „Würfel“ gewinnen. Hervorgehoben wurde v. a. unser Vergütungskonzept mit dem erfolgsabhängigen Bonussystem sowie unser Gesamtkonzept zur betrieblichen Altersversorgung. Als einzigartig wurde auch unser Modell des Motivationsleasings für alle Mitarbeiter des Unternehmens herausgestellt. Insbesondere die Breite der Vergütungskomponenten und die dadurch verbundene Individualisierung war ausschlaggebend für die Bestplatzierung. In der Sparte Familienfreundlichkeit konnten wir unseren 2. Platz wieder erfolgreich verteidigen. Die Dr. R. Pfleger GmbH zählt damit zu den besten Arbeitgebern im Mittelstand. Nähere Informationen finden Sie unter www.besteArbeitgeber.de.

Mai 2009: Symposium in Bamberg zur Einführung von Salvacyl®

Neue Therapieoption zur reversiblen Reduzierung der Testosteronspiegel bei Patienten mit schwerer sexueller Abnormität Für die antiandrogene Behandlung von Patienten mit abnormem Sexualverhalten stand bislang nur der Wirkstoff Cyproteronacetat zur Verfügung, der wegen seiner Nebenwirkungen, der Gefahren für die Gesundheit der Behandelten und wegen der kaum beforschten Effekte bei Dauerbehandlung in der Kritik steht. LHRH-Agonisten als alternatives Therapieprinzip konnten bislang nur off-label verordnet werden. Mit der Einführung von Salvacyl® (Wirkstoff: Triptorelin) in Deutschland steht seit wenigen Tagen der erste LHRH-Agonist mit der Indikation schwere Paraphilie zur Verfügung. Die Anwendung in dieser Indikation sollte in Kombination mit einer Psychotherapie erfolgen, um das abnorme Sexualverhalten der Patienten zu vermindern. Im Rahmen eines am 23.05.2009 von der Dr. R. Pfleger GmbH veranstalteten Symposiums in Bamberg wurden sowohl die ethischen und juristischen Fragen einer antiandrogenen Therapie bei Patienten in Haftsituationen diskutiert, als auch die Wirksamkeit dieser Behandlung in Kombination mit einer spezifischen Psychotherapie methodisch untersucht. Eine interdisziplinäre Gruppe von Wissenschaftlern aus den Fachgebieten der forensischen Psychiatrie, der Sexualmedizin, der Rechtswissenschaften, der Urologie und der Endokrinologie beleuchteten die unterschiedlichen Aspekte dieser Behandlung. In einem hochsensiblen Umfeld, bei dem neben medizinischen Überlegungen auch Fragen der menschlichen Grundrechte, des Strafrechtes und des Kastrationsgesetzes berücksichtigt werden müssen, stellt nach Auffassung aller Teilnehmer die Vermeidung des Off-Label-Use eine deutliche Verbesserung der rechtlichen Situation dar. Pressetext der Dr. R. Pfleger GmbH, 96045 Bamberg (Tel. 0951/6043-0)

November 2008: Pfleger GmbH wird mit dem Familienförderpreis ausgezeichnet

Die WIR GmbH (Wirtschaftsregion Bamberg-Forchheim GmbH) hat am 20.11.2008 auf seiner Regionalkonferenz in der elektrotechnischen Fabrik Gebrüder Waasner im Süden Forchheims zum ersten Mal den Familienförderpreis feierlich verliehen. Der Familienförderpreis 2008 ging gleichberechtigt an folgende Unternehmen und Einrichtungen: Dr. R. Pfleger Chemische Fabrik GmbH, das Erzbischöfliche Ordinariat Bamberg und den ambulanten Pflegedienst „Visit“. Anerkennung fand auch das familienfreundliche Engagement der Forchheimer Fritsche-Entsorgungsgruppe und des Scheßlitzer Metzgereibetriebes Vogt Bericht von Radio Bamberg (mp3). Neben den umfangreichen familienfreundlichen Maßnahmen wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten oder Teilzeit, würdigte die Jury bei der Dr. R. Pfleger GmbH besonders die Initiative im Bereich Ferienbetreuung sowie das Engagement für Teilzeitausbildung junger Menschen. Die WIR GmbH hat zum Familienförderpreis 2008 eine Broschüre herausgebracht, in der die familienfreundlichen Maßnahmen der fünf Preisträger sowie aller nominierter Unternehmen dargestellt werden. Diese und weitere Informationen stehen als Download unter www.familienfoerderpreis.de zur Verfügung.

August 2008: Pfleger bietet erstmals Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder an

In Zusammenarbeit mit der Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) Bamberg bietet die Dr. R. Pfleger GmbH erstmals in diesen Sommerferien eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder an.  Mit diesem Angebot soll ein aktiver Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf geleistet werden. Durchgeführt wird die Ferienbetreuung in den gesamten 6 Wochen der Sommerferien täglich von 8 bis 17 Uhr in den Räumen der Gundelsheimer Grundschule. Zur finanziellen Unterstützung beteiligt sich die Firma äußerst großzügig an den Kosten.

Juli 2008: Dr. R. Pfleger gewinnt den bayerischen BVMW-Mittelstandspreis

Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) hat am 10. Juli 2008 im Rahmen eines Festaktes im Schloss Nymphenburg in München den diesjährigen renommierten Mittelstandspreis an die Dr. R. Pfleger GmbH verliehen. Die Jury traf ihre Auswahl unter 25 Nominierten, wobei in erster Linie die umfangreiche und kreative Personalpolitik bei Dr. Pfleger überzeugen konnte. Daneben wurde mit dem bevorstehenden Investitionsvolumen gepunktet. In den kommenden drei Jahren werden rund 28 Mio. € in den Produktionsstandort Bamberg investiert und ca. 300 Arbeitsplätze gesichert. Näheres finden Sie unter: BVMW Mittelstand im Dialog Website BVMW Pressemitteilung (.pdf-Datei)

April 2008: Pfleger übernimmt Schulpatenschaften

Mit dem 1. Bamberger AusBildungsGipfel hat das Industrie- und Handelsgremium Bamberg eine Initiative gestartet, um die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Wirtschaft zu verbessern. Knapp 200 Lehrer, Personalchefs und Unternehmer nutzten die Chance, sich auszutauschen und erste konkrete Vereinbarungen zu treffen. Die Dr. R. Pfleger GmbH übernahm Patenschaften mit der Hans-Schüller-Volksschule Hallstadt und der Staatlichen Realschule Scheßlitz. Ziel derartiger Patenschaften ist es, die Praxisorientierung in den Schulen zu erhöhen und die Schüler gezielt an das Berufsleben heranzuführen. Näheres finden Sie unter: IHK Oberfranken

April 2008: Dr. R. Pfleger bekennt sich zu familienfreundlichen Grundsätzen

Foto: Frank Ossenbrink Am 01.04.2008 unterzeichnete die Dr. R. Pfleger GmbH – als einziges Bamberger Unternehmen - gemeinsam mit 378 anderen Unternehmen und Institutionen aus Deutschland die "Gemeinsame Erklärung Erfolgsfaktor Familie". Präsentiert wurde die Erklärung von Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen und DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun anlässlich des 1. Bundestreffens des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin. Die Dr. R. Pfleger GmbH bekennt sich mit seiner Unterschrift zu einer familienbewussten Unternehmensführung und sieht die Schaffung einer familienfreundlichen Arbeitswelt als zentrale Aufgabe der Zukunft. Nähere Informationen finden Sie unter www.erfolgsfaktor-familie.de.

April 2006 : Dr. R. Pfleger erhält Innovationspreis für Gesundheit

Der Landesverband Bayern im Bundesverband Mittelständische Wirtschaft (BVMW) hat die Dr. R. Pfleger GmbH für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem Innovationspreis für Gesundheit ausgezeichnet.

Die Dr. R. Pfleger GmbH wird mit dem Familienförderpreis ausgezeichnet. Das Prädikat bescheinigt dem Unternehmen eine "besondere Familienfreundlichkeit".